Elevene har en plikt til opplæring i grunnskolen. Derfor må foreldrene søke om permisjon hvis barnet skal være borte fra skolen av andre grunner enn sykdom. Elevene har ikke rett på permisjon, eller rett til å få erstattet tapt opplæring dersom de innvilges permisjon. Det er skolen som avgjør om det er forsvarlig for eleven å være borte, ut fra opplæringen eleven totalt sett får. Permisjonen kan ikke vare lenger enn to uker av gangen.

 

De fleste foreldre klarer å legge feriene innenfor de dagene barnet har skolefri. Dersom barnet likevel får innvilget permisjon i skoletida, er det foreldrenes ansvar å følge opp læringsmålene og arbeidsoppgavene gitt på skolen mens barnet har vært borte. Det er et vilkår for permisjonsretten at foreldrene sørger for nødvendig undervisning i permisjonstida, slik at eleven kan følge med i den ordinære undervisningen etter at permisjonstida er ute.

 

Foreldre som har en positiv holdning til skole og opplæring viser at skolen har prioritet foran fritidsaktiviteter og ferier. Kommer skolearbeidet i konflikt med fritidsaktiviteter, er det fritidsaktivitetene som må vike. Dette gjelder også ved fravær og ferie i skoletiden. Å ta oppmøteplikten i skolen på alvor og ha en høy terskel for når en kan være borte, er en verdifull holdning å ta med seg inn i studietid og arbeidsliv. Ditt barns fravær kan også påvirke andre. At en elev er borte, merkes spesielt godt i forbindelse med gruppearbeid, framføringer, kartlegginger osv.

 

Å frarøve barn sin utdanning kan straffes med bøter. Dersom en elev ikke har gyldig permisjon eller er reelt syk, så vil fraværet fra skolen i utgangspunktet være ulovlig. Dette betyr at det er hjemmel for at saken kan oversendes påtalemyndigheten. Kommunen eller skolen kan ikke ilegge bøter, dette er opp til påtalemyndighet/domstolsapparatet.

Visste du at: Da den nye opplæringsloven trådte i kraft 1. august 2024, ble regelen om maksimalt to ukers permisjon av gangen fjernet. Etter dette ble det opp til kommunen å avgjøre lengden på permisjonene. Opplæringsloven krever likevel fortsatt forsvarlig opplæring, noe som i praksis begrenset mulighetene for permisjon. Kommunene kan fortsatt fastsette en øvre grense gjennom lokale forskrifter.